Lucembursko – Soudní dvůr Evropské unie rozhodl, že katolická organizace poskytující poradenství těhotným ženám nemůže za běžných okolností propustit zaměstnankyni jen proto, že vystoupila z katolické církve. Podle soudu smí zaměstnavatel požadovat, aby jeho pracovníci dodržovali pravidla víry pouze v případě, že je to pro výkon práce skutečně nezbytné.
Tento požadavek musí být legitimní, tedy mít opravdu smysluplný a platný důvod, plyne z tiskové zprávy soudu. Například aby poradkyně podporovala život nenarozeného dítěte, což je součástí mise organizace. Současně musí být přiměřený – tedy uplatňovaný rozumně a ne tvrdě, aby opatření nezasahovalo do práv zaměstnance víc, než je nutné.
SOUVISEJÍCÍ – Soud přiznal Brožovi odkladný účinek ve stížnosti na odvolání z postu děkana KTF
Konečné rozhodnutí o tom, zda je propuštění oprávněné, musí vždy posoudit nezávislý soud. Samotná církev nebo organizace nemohou automaticky rozhodnout, že vystoupení z církve znamená porušení loajality organizace.
Rozhodnutí se týká německého spolku Katolické poradenství pro těhotné (Katholische Schwangerschaftsberatung). Organizace ve svých smlouvách se zaměstnanci vyžaduje dodržování pravidel katolické církve, například ochranu života nenarozeného dítěte a snahu povzbudit ženy k pokračování v těhotenství.
Když jedna z poradkyň kvůli novým církevním poplatkům z církve vystoupila, organizace ji následně propustila s odůvodněním, že porušila pravidla společnosti. Německý spolkový pracovní soud se proto obrátil na Soudní dvůr EU s otázkou, zda nejde o diskriminaci na základě náboženství.
Soudní dvůr Evropské unie dnes uvedl, že pokud stejné úkoly vykonávají i lidé, kteří nejsou členy církve, a pokud zaměstnankyně nejednala veřejně proti církevnímu učení, samotný fakt vystoupení z církve zpravidla nenarušuje hodnoty a poslání organizace. Posouzení tohoto konkrétního případu zůstává na německém soudu, který musí podmínky propuštění prověřit.
Soud zároveň připomněl, že při rozhodování jsou důležité evropská směrnice o rovnosti v zaměstnání a Listina základních práv EU, která chrání svobodu myšlení, svědomí a náboženství a zakazuje diskriminaci z důvodu náboženství.
Líbí se vám tento článek? Podpořte fungování novin
Abychom mohli vytvářet obsah, který čtete zdarma, spoléháme na dary od našich štědrých čtenářů, jako jste Vy.
Pomozte nám pokračovat v této misi a podílejte se na ní spolu s námi.
Autor: ČTK Datum: 17. března 2026 Foto: Wikimedia Commons
